根據(jù)公司下發(fā)的《關(guān)于開展2022年度中層及以下職工年度考核工作的通知》文件要求，2月4日，二分公司經(jīng)理、黨支部書記程靜在岷江虎渡溪航電項(xiàng)目部會議室主持召開2022年度職工考核會，秉承公平公正的原則對虎渡溪項(xiàng)目部全體職工進(jìn)行工作目標(biāo)管理考核。
會議著重對考核通知文件精神和改革改制后薪資構(gòu)成情況進(jìn)行解讀。程靜表示，績效管理是集團(tuán)、公司推出的一項(xiàng)重要改革舉措，也是二分公司今年的一項(xiàng)中心任務(wù)。他強(qiáng)調(diào)，大家要提高認(rèn)識，積極圍繞公司“降本增效、減員增效”的要求，提高自身工作能力，增強(qiáng)核心競爭力。
會上，參會人員結(jié)合工作實(shí)際和工作作風(fēng)，對職工進(jìn)行了等級考核?！拔锔偺鞊駝荼刂粒粦n則劣兮不興則亡。”此次虎渡溪項(xiàng)目部職工考核會使大家充分認(rèn)識到績效考核的重要性，以目標(biāo)為牽引，以績效為推動力，完善企業(yè)員工共贏機(jī)制，統(tǒng)籌安全與發(fā)展，促進(jìn)公司在水利行業(yè)向更高質(zhì)量進(jìn)軍！
二分公司黨支部副書記黃平、虎渡溪項(xiàng)目部總工趙玉成、各部門負(fù)責(zé)人、班組組長及部分職工代表參會。二分公司小井溝項(xiàng)目部同期開展2022年度職工考核工作。
