問(wèn)渠那得清如許，為有源頭活水來(lái)。7月8日，三分公司在水利大廈8樓會(huì)議室組織召開(kāi)新員工座談會(huì)，新員工及相關(guān)部門(mén)人員參加會(huì)議。
會(huì)上，新員工進(jìn)行自我介紹，表達(dá)了對(duì)加入三分公司的憧憬與對(duì)未來(lái)的期待；各部門(mén)負(fù)責(zé)人從規(guī)章制度、入廠安全教育、業(yè)務(wù)技能等自身工作出發(fā)向新員工傳道、授業(yè)、解惑，并給予鼓勵(lì)與祝福。
黨支部副書(shū)記李雪飛代表三分公司對(duì)新員工的加入表示熱烈歡迎，就公司發(fā)展歷程、經(jīng)營(yíng)管理及未來(lái)展望作簡(jiǎn)要介紹。他表示，公司歷來(lái)高度重視人才隊(duì)伍建設(shè)，在引才、育才、用才全面發(fā)力，大家要不斷融入公司，將個(gè)人理想和企業(yè)發(fā)展同頻共振。他要求：一是要提高政治站位，強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)；二是要加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，強(qiáng)化溝通意識(shí)；三是要?dú)v練工作本領(lǐng)，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)；四是要筑牢安全防線，強(qiáng)化安全意識(shí)；五是要錘煉作風(fēng)，強(qiáng)化廉潔意識(shí)。各部門(mén)要關(guān)心關(guān)愛(ài)新員工，落實(shí)“傳幫帶”，幫助新員工盡快適應(yīng)公司發(fā)展。
道阻且長(zhǎng)，行則將至，行而不輟，未來(lái)可期。座談會(huì)后，新員工將奔赴各自工作崗位，期待他們奮勇拼搏，銳意攻堅(jiān)，向下扎根，向上生長(zhǎng)，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)新生力量。
