2025年正值“十四五”收官之年，也是四川水發(fā)集團成立五周年，建設(shè)公司在集團帶領(lǐng)下乘風(fēng)破浪節(jié)節(jié)高、全面跑出加速度，為持續(xù)推進黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作深度融合、培養(yǎng)出順應(yīng)四川水利建設(shè)事業(yè)發(fā)展的建設(shè)者隊伍，2025年7月6日至7月7日，建設(shè)公司開展了“建設(shè)能手面對面”暨2025年新員工入職培訓(xùn)。公司董事、總經(jīng)理羅雪和黨委專職副書記、董事唐驚濤分別出席結(jié)業(yè)、開班儀式并致辭，黨委委員、職工董事、工會主席夏永紅就公司62年發(fā)展歷程及企業(yè)文化進行授課。
為堅定貫徹習(xí)近平總書記“節(jié)水優(yōu)先、空間均衡、系統(tǒng)治理、兩手發(fā)力”的治水思路，本年度入職的新員工以本科生及碩士研究生為主，所學(xué)專業(yè)豐富，以水利水電工程為主，涵蓋生態(tài)水利工程、農(nóng)業(yè)水利工程、計算機科學(xué)與技術(shù)等，以“源頭活水”積極應(yīng)對新挑戰(zhàn)、搶抓新機遇，開拓創(chuàng)新，銳意進取，堅定不移推進產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型和創(chuàng)新發(fā)展。
在此次培訓(xùn)之中，公司秉承著“川水善建映初心”的企業(yè)黨建文化，錨定“源頭活水話未來”的理想宏圖，圍繞網(wǎng)絡(luò)安全及意識形態(tài)、人力資源管理制度、工程安全警示教育、廉潔自律警示教育、規(guī)章制度與合規(guī)管理等方面展開，邀請一線干部職工與新入職員工“面對面”及青年職工分享工作心得，以專業(yè)知識及豐富經(jīng)驗為引，為水發(fā)建設(shè)新“鐵軍”展開了一幅奮斗畫卷。
面對投身水利事業(yè)的新興力量，羅雪為新員工指明方向，一是扣好廉潔自律的“第一?？圩印?，絕不放松思想防線，無論處在何種崗位都要堅持防微杜漸；二是敢于從“圖紙”到“江河”，理論是船，實踐是槳，汗水和腳印是向前的水流，而百姓的笑容，是水發(fā)人的彼岸；三是堅持做“會思考的螺絲釘”，要學(xué)會做“志存高遠、勤學(xué)善思、敢于擔(dān)當(dāng)、德才兼?zhèn)洹钡乃l(fā)青年。
處在水利事業(yè)前所未有的戰(zhàn)略機遇期，成長在四川省水利系統(tǒng)“項目攻堅年”，機遇挑戰(zhàn)共存、責(zé)任擔(dān)當(dāng)同在，本次“建設(shè)能手面對面”暨2025年新員工入職培訓(xùn)順利開展，為“源頭活水”傳承了水利鐵軍精神，也為其深耕水利、為四川水利事業(yè)注入新動能繪就了未來畫卷。
